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Chez SII, des actions concrètes pour favoriser l’engagement des salariés

Le bien-être en entreprise peut être mesuré sous plusieurs prismes. Il y a d’abord les moyens et les dispositifs mis en place par...

Publié par Cyrielle Maurice

Le bien-être en entreprise peut être mesuré sous plusieurs prismes. Il y a d’abord les moyens et les dispositifs mis en place par l’entreprise  ; il y a ensuite les résultats, c’est-à-dire le ressenti des collaborateurs. Ceux du Groupe SII apprécient visiblement leur cadre de travail puisque l’entreprise a obtenu le label Great Place to Work […]

Article publié sur Blog du Modérateur : Chez SII, des actions concrètes pour favoriser l’engagement des salariés
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