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Peut-on sanctionner un salarié pour ses propos sur les réseaux sociaux ?

« Mes propos n’engagent que moi ». Bien qu’il ne soit pas rare de trouver cette phrase au détour d’un compte Facebook ou Twitter,...

Publié par Cyrielle Maurice

« Mes propos n’engagent que moi ». Bien qu’il ne soit pas rare de trouver cette phrase au détour d’un compte Facebook ou Twitter, s’agit-il vraiment d’un bouclier imparable contre tout dérapage, ou encore d’une garantie de ne pas impliquer son employeur dans ses bévues ? Malheureusement, non. Réseaux sociaux publics et privés, la frontière est mince […]

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