Navigation

Toutes les catégories

Voir les derniers articles

Facebook souhaite garder ses employés et lance le Hackamonth

S’il y a bien une chose que n’importe quelle entreprise connait, qu’importe sa taille ou sa notoriété, c’est comment retenir ses employés ? Sur cette...

Logo Facebook

S’il y a bien une chose que n’importe quelle entreprise connait, qu’importe sa taille ou sa notoriété, c’est comment retenir ses employés ? Sur cette délicate question, Google avait jusque là une réponse sympathique. Il autorisait ses employés à passer 20 % de leur temps perso sur les projets qu’ils souhaitaient. C’est notamment comme cela que Google a sorti Gmail, sa plateforme de messagerie en ligne. Facebook travaille donc sur un technique équivalente pour garder ses employés. Nous en savons désormais plus sur la technique que Facebook va proposer. Il s’agit du projet Hackamonth.

En effet, à l’heure actuelle, Facebook arrive à attirer ses meilleurs employés en partie grâce à son image. Il faut dire que c’est le service cool à la mode comme ça l’était avec Google, il y a quelques années. Mais cela ne va pas éternellement durer et il va falloir réussir à garder ses meilleures ressources pour continuer à proposer ce qui se fait de mieux (d’ailleurs, Google galère sur ce point avec certains de ses employés). Il doit donc anticiper tout cela.

Facebook va donc proposer à ceux qui auraient plus d’un an de boite chez lui, un programme appelé Hackamonth. Il s’agit à vrai dire d’un programme équivalent à ce que propose Google mais plus poussé et plus agressif ! En effet, il sera donc possible pour chaque employé de partir pendant un mois dans une nouvelle équipe et de travailler sur de nouveaux projets. A l’issu de ce mois d’essais, Facebook lui proposera de rester dans le projet qu’il vient de rejoindre ou revenir à son ancien poste. L’idée étant que ce soit l’employé qui choisisse tout seul pour que’il se sente bien dans son boulot et en soit satisfait.

Le projet est déjà testé depuis un an et les résultats sont suffisamment concluants pour que Facebook le généralise à l’ensemble de ses employés. Je dois dire que l’initiative est intéressante et clairement pertinente. Le délai d’un an me semble un peu court même j’aime beaucoup l’idée qui permet de voir ce qui se fait ailleurs, travailler sur d’autres projets et d’éviter de tomber dans une routine implacable sans forcément changer de boite ! Je sens que je m’y plairais moi là-bas

Source : BI

Afficher les commentaires (2)

Commentaires

  • Anonyme

    Je trouve l’initiative intéressante. J’aimerais bien qu’on fasses pareil dans ma boite…

  • Anonyme

    Ouep je pense qu’il existe pas mal d’employés qui aimeraient voir des initiative équivalente et moi le premier 🙂 Après je pense que ça demande une logistique énorme et que forcement dans certains cas ça doit bloquer. Genre un ingénieur hyper spécialisé qui veut changer de projet alors qu’on a encore besoin de lui. Mais elle a le mérite d’exister!

Newsletter WebActus

Abonnez-vous pour recevoir notre sélection des meilleurs articles directement dans votre boîte mail.

Nous ne partagerons pas votre adresse e-mail.

Articles similaires

Webmarketing

Google ouvre son premier Chrome Store physique à Londres

Vous connaissez surement les Apple Store que l’on retrouve dans de nombreux grandes villes françaises ou internationnales (ou encore à la FNAC), les Windows Store (plus...

Publié le par Team WebActus
Webmarketing

État des lieux du digital dans le monde au dernier trimestre 2018

Hootsuite et We Are Social viennent de dévoiler leur dernier état des lieux du digital dans le monde au dernier trimestre 2018. On y constate que les chiffres...

Publié le par Ludwig Herve