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Google souhaite arriver à définir une nouvelle algorithme pour déceler les gens qui pourrait potentiellement démissionner.
Suite à aux démissions de Tim Armstrong (chef des ventes), David Rosenblatt (responsable de la publicité), Doug Bowman (responsable du design), Steve Horowitz (directeur technique), Santosh Jayaram (chargé de la pertinence du moteur de recherche) entre Janvier 2009 et Mars, Google a décidé de réagir et prevoir les demissions de personnes ayant des postes clés au sein de l’entreprise. Le but ultime étant de les éviter.
Google n’indique pas comment cette algorithme sera implémentée, ni même quelles données elle embarquera. Mais l’idée est bien d’anticiper, y compris en repérant des cadres qui n’y auraient pas encore pensé ! C’est le côté humain de Google.
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