C’est officiel, depuis le 13 mai dernier il est désormais possible de récupérer sa fiche de paie sous forme électronique. En effet, dans le cas où les...
Alors que la loi Hadopi est sencé protéger les artistes, certains préfèrent vivre avec leur temps. En effet, le groupe Coldplay a décidé de diffuser son...
IWep est le nom de l’application permettant de craquer et donc de lire les clés WEP des connexions WiFi avoisinantes. Cette application, développé par un...
Le SYN flood est une attaque informatique visant à atteindre un déni de service. Elle s’applique dans le cadre du protocole TCP et consiste à envoyer une...
Manifone est un nouveau service web-téléphonique proposé par une startup française. Après une simple inscription gratuite, elle vous permet de pouvoir...
Ce nouveau site phpfonctions propose une bibliothèque de fonctions php. Il vous permet d’économiser du temps et de réutiliser du code déjà écrit. On...
Une nouvelle application nommée beezik a vu le jour sur internet. Elle va révolutionné le monde du téléchargement de musique en ligne. A l’heure où la...
Un ami m’a fait découvrir une fonction secrète disponible sur facebook. C’est du même ordre que les easters eggs de Microsoft. Pour pouvoir activer...
Avec sa communauté grandissante, facebook est devenu en quelques mois une cible idéale pour les pirates informatiques. Malgrè sa volonté de se sécuriser, le...
C’est définitif, Hadopi a été votée et adoptée par les sénateurs après les députés hier. Sans surprise les sénateurs étaient fortement favorables (189...
C’est officiel, depuis le 13 mai dernier il est désormais possible de récupérer sa fiche de paie sous forme électronique. En effet, dans le cas où les deux parties sont...
Salaires
C’est officiel, depuis le 13 mai dernier il est désormais possible de récupérer sa fiche de paie sous forme électronique. En effet, dans le cas où les deux parties sont d’accord (employeur et employé) et qu’elles savent ce que cela implique alors l’employeur pourra délivrer ce document électroniquement.
La loi précise aussi que l’employeur doit conserver les bulletins de paie remis aux salariés ou un double, sous forme électronique, pendant cinq ans.
Attention c’est au salarié de prévoir et vérifier que son employeur possède des garanties sur la durée de conservation. « Il doit anticiper et prévoir la façon dont le document peut être conservé, sous format électronique, de manière pérenne, précise Marie-Laure Laffaire, avocat à la cour, cabinet Lexvia. L’employeur a-t-il prévu un “coffre-fort électronique” pour conserver les données ? ». Autant de points cruciaux puisque les fiches de paie sont indispensables pour le calcul des points de retraite et aussi pour se prémunir, en cas de maladie professionnelle.
Autre point crucial : le texte se réfère à « l’intégrité » des données qui doit être garantie, sans préciser clairement cette notion.
Abonnez-vous pour recevoir notre sélection des meilleurs articles directement dans votre boîte mail.
Nous ne partagerons pas votre adresse e-mail.